6 คุณสมบัติที่นักจิตวิทยาอุตสาหกรรมมองหาในตัวผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จ

การประเมินผู้ประกอบการเป็นสิ่งสำคัญในการพิจารณาว่าผู้ประกอบการมีคุณสมบัติและความสามารถเพียงพอที่จะประสบความสำเร็จหรือไม่ โดยหนึ่งในวิธีการที่มีประสิทธิภาพคือการใช้หลักการของจิตวิทยาอุตสาหกรรม ซึ่งนักจิตวิทยาอุตสาหกรรมจะมุ่งเน้นไปที่ลักษณะบุคลิกภาพและทักษะที่สำคัญที่ผู้ประกอบการควรมี เพื่อเพิ่มโอกาสความสำเร็จในธุรกิจ

• ขับเคลื่อนด้วยอีโก้: บุคคลที่ขับเคลื่อนด้วยอีโก้มุ่งมั่นและต้องการทำบางสิ่ง ไม่ใช่เพียงเพราะผลประโยชน์ทางปฏิบัติที่จะได้รับ (เช่น เงินเดือน ตำแหน่ง หรือรางวัลอื่น ๆ) แต่สำคัญยิ่งกว่านั้นคือความพึงพอใจที่มาจากการได้รับชัยชนะ

• ความเห็นอกเห็นใจ: ความเห็นอกเห็นใจที่ดีคือความสามารถในการจัดการกับผู้อื่นอย่างละเอียดอ่อน ซึ่งช่วยให้สามารถพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีกับคนเหล่านั้นได้

• การเติบโต: ความสามารถในการเรียนรู้และเติบโตเป็นแรงผลักดันให้เกิดการเติบโตและความสามารถในการบรรลุผลสำเร็จ การเติบโตต้องอาศัยการผสมผสานระหว่างความฉลาดโดยธรรมชาติกับความเห็นอกเห็นใจและความยืดหยุ่นที่เพียงพอ เพื่อให้บุคคลนั้นสามารถใช้ความฉลาดของตนในการเรียนรู้แนวคิดใหม่และพัฒนาวิธีการใหม่ ๆ

• ความเป็นผู้นำ: ความเป็นผู้นำคือความสามารถที่ช่วยให้บุคคลสามารถทำให้ผู้อื่นทำสิ่งที่มีความสามารถทำได้ แต่พวกเขาอาจไม่ทำเองโดยธรรมชาติ ผู้นำที่ดีคือการผสมผสานระหว่างความเห็นอกเห็นใจ ความฉลาด ความยืดหยุ่นโดยรวม และความสนใจในผู้คนอย่างแท้จริง ซึ่งมักจะทำให้เขานำได้อย่างมีประสิทธิภาพ

• การตัดสินใจ: ผู้ตัดสินใจที่มีความสามารถมีความรับผิดชอบส่วนตัวที่แข็งแกร่งและความเต็มใจที่จะตัดสินใจเมื่อจำเป็น การตัดสินใจนั้นต้องรอบคอบและควรอิงตามความรู้ของข้อมูลทั้งหมดที่มีอยู่และผลที่เป็นไปได้จากการกระทำของเขา

• การมอบหมายงาน: เป็นความสามารถในการมอบหมายความรับผิดชอบให้ผู้อื่น และรู้สึกพึงพอใจจากความสำเร็จของผู้อื่น ดังนั้น ผู้มอบหมายงานจึงมีความสามารถในการประเมินความสามารถของผู้อื่นและเต็มใจที่จะให้บุคคลนั้นลองทำงาน

• ความสามารถในการจัดการรายละเอียด: ความสามารถในการจัดการรายละเอียดซึ่งมาจากพฤติกรรมพื้นฐานที่ช่วยให้คนสามารถจัดการงานได้อย่างเป็นระบบ และจัดการกับกิจกรรมที่ซ้ำซากและมีโครงสร้างอย่างมีประสิทธิภาพ