เครื่องมือสังเคราะห์ไขพฤติกรรมบุคคล

การที่จะเข้าใจพฤติกรรมบุคคลนั้นจำเป็นต้องมีการสังเกตุพฤติกรรม และนำกลับมาเขียนคำบรรยายพฤติกรรม อธิบายเหตุของพฤติกรรม เพื่อนำมาพยากร และควบคุมพฤคิกรรม ดังนั้นเครื่องมือสังเคราะห์ไขพฤติกรรมจำเป็นต้องมีการศึกษาพฤติกรรมและหาทางอธิบาย ซึ่งเครืองมือไขพฤติกรรมบุคคลในบทความนี้จะเน้นเป็นเครื่องมือเพื่อรวบรวมและสังเคราะห์คิอด้านพฤติกรรมบุคคล โดยมีโครงสร้างเครื่องมือดังนี้

1. หัวข้อ: สรุปลักษณะสำคัญขิองพฤติกรรม

2. คำบรรยายลักษณะพฤติกรรม: บรรยายลักษณะพฤติกรรมที่แสดงออกมาหรือเกิดอะไรขั้นสำคัญ ซึ่งมีกรอบการบรรยายลักษณะพฤติกรรม/สถานการณ์ ดังนี้

   • เกิดอะไรขั้น

   • เกิดขึ้นที่ไหน

   • เกิดขึ้นกับใคร

   • ในสถานการณืไหนที่ทำให้เกิดขึ้น

   • ตัวอย่าง: ทำไมในสถานที่ทำงานที่เป็นงานช่างงานวิศวกรรมถึงไม่ค่อยมีผู้หญิงทั้งๆ ที่ผู้หญิงมีความสามารถด้านการคิดวิเคราะห์ที่ดี

3. เหตุใดจึงเกิดขึ้น (พฤติกรรม/สถานการณ์): การหาคำตอบ (Why/insights) ต่อพฤติกรรมหรือสถานการณ์ เช้น จากกรณีตัวอย่าง ผู้หญิงรู้สึกว่าอาชีพนี้ไม่ใช่อาชีพของผู้หญิง

4. การพยากรณ์พฤติกรรม (เมื่อใดจึงจะเกิดขึ้นอีกและปัจจัยที่เกี่ยวข้องที่ทำให้เกิดขึ้นคืออะไร): เป็นการหาแนวคิดสำคัญที่มีการศึกษามาแล้วว่าเหตุใดจึงเกิดพฤติกรรมนี้

   • แนวคิดและปัจจัยสำคัญที่สามารถอธิอบายพฤติกรรมนี้: ชื่อแนวคิดที่อธิบายถึงพฤติกรรมนี้

   • ปัจจัยภายใต้แนวคิดที่สามารถอธิบายพฤติกรรม: เป็นองค์ประกอบสำคัญภายใต้แนวคิดที่จำนำมาใช้พยากรณ์พฤติกรรม

   • ตัวอย่าง: ถ้าผู้หญิงถูกทำให้เห็นว่าทำงานในสายนี้ได้ และได้รับการยอมรับจะส่งผลให้มีความต้องการในการเข้าทำงานในอาชีพนี้มากขึ้น

5. การควบคุมพฤติกรรม (จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงของพฤติกรรมหรือสถานการณ์ได้อย่างไร): การเข้าใจแนวคิดจะทำและปัจจัยที่นำไปสู่การพยากรณ์พฤติกรรมและการหาแนวทางในการควบคุมพฤติกรรม ดังนั้นการที่ทราบปัจจัยสำคัญจะนำมาใช้เพื่อระบะหาแนวทางในการควบคุมพฤติกรรมนั้น เช่น จากตัวอย่างตอนต้น การเปลี่ยนภาพลักษณ์ของสายอาชีพทำให้ความต้องการในการเข้าสู่สายอาชีพช่างงานวิศวกรรมมากขึ้น